В КГБУЗ « Красноярская межрайонная клиническая больница №4» стартовали семинары для молодых специалистов в рамках программы профессиональной адаптации и наставничества

В рамках программы профессиональной адаптации молодых специалистов с 2014 года в Красноярской межрайонной клинической больнице №4 действует наставничество. Его цель - повышение профессионального мастерства и уровня компетенций молодых специалистов (врачей, медицинских сестер) в первые годы их работы в КГБУЗ «КМКБ №4», овладение нормами медицинской этики и деонтологии, повышение культурного уровня, привлечение к участию в общественной жизни медицинской организации.
Как рассказала начальник отдела кадров больницы Людмила Булахова, с начала действия программы наставничество в стенах КМКБ №4 прошли 57 человек. К каждому молодому специалисту, пришедшему после окончания медицинского университета или колледжа на работу в больницу, закрепляется наставник – опытный сотрудник, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, знаниями в области медицины. Это помогает юным врачам и медсестрам быстрее войти в трудовой процесс, совершить меньше ошибок, узнать тонкости профессии от опытных и профессиональных коллег.
Кроме того, в больнице в рамках наставничества проводятся обучающие семинары. Первые из них состоялись 15-17 октября.
Сегодня в рамках семинара «Беседы по этике, деонтологии, психологии больного человека» заместитель главного врача по организационно-методической работе Тимур Шагеев и психолог КМКБ №4 Светлана Чурсина рассказали молодым специалистам о том, как общаться с пациентами, как предотвратить конфликтные ситуации, что недопустимо во взаимодействии между врачом и пациентом и др.
Семинары для молодых врачей и медицинских сестер будут продолжаться до ноября.