Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах.

На сегодняшний день важным направлением охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ в организациях.

Это многомодульные проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний. Многие учреждения уже увидели необходимость в таких программах, разработали и успешно внедрили их в трудовой процесс.

В Красноярской межрайонной клинической больнице № 4 командная работа - важная составляющая в достижении миссии учреждения, где каждый член команды имеет значение! Корпоративная программа здесь разработана на определении здоровья как состояния полного физического, эмоционального, интеллектуального и социального благополучия. С учётом такого целостного подхода составлен комплекс мероприятий по профилактике развития неинфекционных заболеваний, повышения безопасности, производительности и эффективности труда.

Основные мероприятия разделены на блоки. Кроме организационных, куда включены обязательное прохождение периодического медицинского осмотра, проведение инструктажей безопасности, вакцинации и т.д., в больнице проводятся мероприятия, направленные на повышение физической активности, формирование приверженности к здоровому питанию, борьбу со стрессом, курением, употреблением алкоголя.

- В День медицинского работника при поддержке профсоюза традиционно для сотрудников КМКБ № 4 устраивается коллективный отдых на свежем воздухе с применением активных игр.

- Ежегодно наши сотрудники принимают участие в спартакиаде работников здравоохранения. В целях подготовки спортсмены активно тренируются для участия в командных играх по волейболу и футболу.

- В скором времени в больнице оборудуют спортивный зал, который будет доступен всем желающим.

- О пользе правильного питания, вреде алкоголя и табака размещаются информационные материалы в виде плакатов и буклетов.

- Для борьбы со стрессом в конце прошлого 2022 года оборудована комната эмоциональной разгрузки и запущен проект по профилактике профессионального выгорания «Гори, не сгорая!».

Отличное самочувствие и эмоциональная стабильность сотрудников, а также благоприятный микроклимат в коллективе  – ожидаемый результат реализации корпоративной программы больницы.

Внедрение в трудовой процесс КМКБ № 4 программы по укреплению здоровья сотрудников решает сразу две важные задачи: соблюдение корпоративной культуры и этики в рамках нашей миссии «Всё лучшее в медицине - во благо пациента!» и увеличение продолжительности здоровой жизни населения согласно национальному проекту «Демография».