Я рада приветствовать Вас на сайте нашей больницы!
На страницах нашего сайта Вы можете найти как общую информацию о больнице и видах предоставляемой медицинской помощи в стенах нашего учреждения, так и узнать об особенностях и порядках госпитализации, о предоставляемых платных услугах, ознакомиться с документацией и достижениями больницы, в разделе консультации врачей задать интересующий вас вопрос нашим специалистам, ознакомиться со спецификой работы отделений, познакомиться с активной жизнью больницы. Я надеюсь, что наш сайт поможет Вам в получении своевременной, достоверной и полезной информации.
С наилучшими пожеланиями,
главный врач КГБУЗ «КМКБ №4», Кожухова Вероника Константиновна
В 2026 году Красноярская межрайонная клиническая больница № 4 празднует юбилей!
За эти годы мы заслужили доверие тысяч жителей региона и стали ведущим центром по охране репродуктивного здоровья.
Мы не стоим на месте: используем современное оборудование, применяем передовые методы диагностики и лечения, чтобы качественная медицинская помощь стала доступной для пациентов.
Благодаря непрерывной и планомерной работе по внедрению системы менеджмента качества, сегодня медицинская помощь в стационаре учреждения соответствует высоким стандартам безопасности медицинской деятельности и внутреннего контроля качества Росздравнадзора.
Хочу выразить огромную благодарность лечащему врачу Давыдовой Елене Николаевне, всему персоналу отделения за вашу сердечную заботу, за доброту и профессионализм!!! С НАСТУПАЮЩИМ Вас всех Новым Годом!!!! Мира и добра!!!
Д.Д.А.
Выражаю большую благодарность персоналу отзывчивые, внимательные! Благодарю врача Литвинову надежду Яковлевну, чуткая внимательная, прекрасно прошла операция, все разъяснила, объяснила. Дала рекомендации на лечение в домашних условиях!
К.Н.Г.
Спасибо большое медсестре физио Оксане Николаевне самый милый и доброжелательный сотрудник. Внимательная, отзывчивая, а главное чувствует чуткое волнение и помогает успокоится. Больше бы таких сотрудников и лежать в больнице было бы не так страшно. Если возможно премируйте сотрудника. Спасибо.
